Publikationen

Beucke-Galm, M. (2017): Zwischen Autonomie und Unsicherheit, Karriereberatung heute, in OSC Springer Verlag > Download

Beucke-Galm, M. (2016): Potenzialanalyse als Impuls im Veränderungsprozess, in: Selbst.bestimmt.leben.mittendrin, Verlag Lindenhof

Beucke-Galm, M. (2015): Dialogische Kommunikation in Unternehmen, in: DIALOGIKUM, Phönixberg, Heft 3/2015

Beucke-Galm, M. (2015): Dialogische Gespräche, in: Dr. Heike de Boer, Marina Bonanati „Gespräche über Lernen – Lernen im Gespräch“ Springer VS

Beucke-Galm, M. (2015) Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart: eine lernende Organisation? In: Aufmerksam, entschieden, eigensinnig, solidarisch - Caritas in Bewegung, Schwaben-Verlag, Stuttgart

Beucke-Galm, M. (2014): Das Dialog-Forum als Kommunikationsformat, in Caritas Rundbrief 12/ 2014

Beucke-Galm, M. (2013): In den verschiedenen Logiken operieren, Kommunikation und Zusammenarbeit in Projekten, Vortrag bei ECHAZ-Consulting, Reutlingen > Download

Beucke-Galm, M. (2011): Dialog als soziale Innovation, Vortrag bei Connectworxx Esslingen

Beucke-Galm, M. (2010): Das Potenzial des Dialoges, in: Handbuch PersonalEntwickeln 2010

Beucke-Galm, M. (2010): Coaching als Entwicklungsprozess, in: Zeitschrift OSC, 2/2010

Beucke-Galm, M (2009): Individuelle Karriereentwicklung, in: Handbuch PersonalEntwickeln, 2009

Beucke-Galm, M. (2008): Coaching – ein Dialog mit sich selbst, der Gruppe und der Organisation, in: Supervision und Coaching, VS-Verlag 2008

Beucke-Galm, M. (2008): Dialogisch angelegt und strategisch ausgerichtet – die Potenzialanalyse im Veränderungsprozess, in: Zeitschrift OSC 1/2008

Beucke-Galm, M. (2007): Aufbau einer Feedback-Kultur, Vortrag bei einem Versicherungsunternehmen, io•d reader 2007 > Download

Beucke-Galm, M. (2006): Von der Personalentwicklung zur individuellen Karriereberatung, in: Handbuch PersonalEntwickeln, 2006

Beucke-Galm, M. / Stetter-Karp, I. (2005): Eine neue Kommunikationskultur keimt, in: Neue Caritas (6/2005) > Download

Beucke-Galm, M. (2003): Wie kommt das Neue in die Welt – Dialog in der Strategieentwicklung, in: Veränderung der Beratung, Beratung der Veränderung, Gabler-Verlag

Beucke-Galm, M. (2001): Über die Bedeutung von Dialog in der lernenden Organisation, in: OE – Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 1/2001

Beucke-Galm, M. / Fatzer, G. / Rutrecht, R. (1999): Schulentwicklung als Organisationsentwicklung, EHP-Verlag
darin: Beucke-Galm, M: Dialog in der lernenden Schule

Beucke-Galm, M. / Timel, R. (1999): Das Beraternetzwerk als Spiegel der Organisation am Beispiel der GTZ, in: Supervision, Heft 36 > Download

Beucke-Galm, M. (1998): Wesen und Architektur lernender Organisationen, in: io•d reader 1998