wie?

Unsere Arbeit ist durch verschiedene Theorien geprägt: durch systemische Organisationsentwicklung, Gruppenanalyse und -dynamik, durch Entwicklungspsychologie und systemische Familientherapie und durch die Philosophie des Dialoges. Diese fließen in unsere Arbeit mit Ihnen und Ihrer Problemstellung ein.

Unser Beratungsmodell

Intuitiv verstehen meint eine achtsame Form des Aufnehmens und Wahrnehmens. Das bezieht sich auf Informationen und Daten, auf Stimme und Körperhaltungen, sowie auf Stimmungen und Sprachbilder. Unser Anliegen ist es, Sie und Ihre Gruppe/Organisation in einem „tieferen” Sinne zu verstehen.

Systemisch denken bedeutet, Bedingungen und Handlungen in ihrem Zusammenhang und ihrem Interaktionsgefüge wahrzunehmen, um so Strukturen und Muster und deren Wirkung auf das Verhalten der Menschen zu erkennen.

Dialogisch kommunizieren heißt, auch das auszusprechen, was wir als „innere Wahrheit“ in der jeweiligen Situation erleben, die Widersprüche zu akzeptieren, die durch differente Aussagen hervortreten und dabei das Ganze im Blickfeld zu behalten.

Entschlossen intervenieren bedeutet, an solchen Punkten in der Organisation anzusetzen, die eine große Hebelwirkung besitzen und hier entschieden zu handeln.